テクノロジー（ICT・AI・リモートワーク）の活用

今後の就労支援や働き方の現場では、テクノロジーの導入が鍵を握ります。 

リモートワークや在宅での軽作業・データ入力などが普及したことで、対人関係や移動に大きな不安を抱える当事者でも働きやすい選択肢が広がっています。また、適性マッチングやスキル評価におけるAIツールの活用も模索されています。 

全体として、今後は「一般就労へ行ける人はよりスムーズに移行できる仕組み（就労選択支援や雇用率引き上げ）」が強化される一方で、「福祉的就労（A型・B型）のなかでは、経営の健全性と専門的な支援の質がよりシビアに問われる時代」へとシフトしていく。